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Channel: アジアンクラブ~歌舞伎町No.1キャバクラ
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LULINE特集!!


ホールスタッフ大募集!!

年末年始の休業のお知らせ!

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当店は12/31(木)~1/5(火)迄、お休みとさせて頂きます。


宜しくお願い致します。

キャストさん大募集!!

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ホールスタッフ大募集!!

AzianClub!期待の新人「きよみ」さん入店です!!

ホールスタッフ大募集


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☆キャバクラ業界未経験のあなた!!(お仕事内容の解説)

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1.キャバクラに行った事が無い!キャバクラのイメージが沸かない!
2.どんな仕事をするのか分からない!(一日のルーティーンを説明して欲しい!)
3.どんな人達が働いているのか気になる!
4.どうやったら昇給・昇格できるのかを知りたい!
5.どんな人材が必要とされ活躍出来る職場なのか知りたい!
6.この仕事のメリットとデメリットが知りたい!



などなど…
あなたの疑問をズバット解説致します!!
応募する前に、これを見ればあなたの不安は解消される事間違いなし!


1.そもそもキャバクラってどんなとこ?

若くて可愛い女の子が接客してくれる楽しい飲み屋さんです。
スナックやパブよりも高級で完全マンツーマンの接客スタイルです。
都内は基本的にカラオケなどは無く、15~20分間隔で女の子が回ってきます。
(VipRoomなどの個室にカラオケ完備の店舗もあったりします)
当然、指名も出来るのでお気に入りの女の子を自分の席に付ける事も出来ます。
お客様の年齢層は幅広く20代前半から60代の後半位までいらっしゃいます。
来店されるお客様は学生さん、サラリーマン、自営業者、会社社長、芸能人など様々です。
お客様の飲食代は、最低(優待扱い時)¥7000位~最高は!1000万円なんて人まで!
ビギナーから、遊びなれた達人まで多種多様な方たちの社交場だと認識して下さい。


2.入店したての最初のお仕事って?

基本的には一般的なホール業務なんです。居酒屋、BARなど飲食店と同じイメージが分かりやすいでしょう。
大きく分けるとこの三つ!お店のオープン準備・営業中のホール業務・営業後の後方づけ
お客様をお迎えする為の清掃やテーブルセッティング、おしぼりの準備などをして
お客様が来店されると、トレンチを持ってアイス交換や灰皿交換、オーダーの配膳など
全てのお客様がお帰りになったら、ゴミ出し・掃除・翌日の営業の準備などをします。

※ちなみに一日の流れを細かく見ると~

16:00 出勤点呼/清掃
17:30 朝礼/ミーティング
18:00 休憩(賄い有)
19:00 営業準備
20:00 営業スタート
25:00 営業終了/片付け/翌日準備業務終了
26:00 解散/帰宅


3.入社してからの同僚や上司はどんな人なのか?

一般企業に比べれば、比較的年齢層は若い職場です。
20代が中心となって活躍しています。
前職なども様々で、未経験入社の方も非常に沢山います。
独身者の割合が多いですが、家庭をお持ちの既婚者もいて30歳以降にこの業界に転職される人も稀ではありません。


4.仕事の評価・システムはどうなっているのか?

店舗内での役職は以下の通りです!(昇格順)
・W:ウエイター
・SM:サブマネージャー
・M:マネージャー
・CM:チーフマネージャー
・HM:ヘッドマネージャー
・副店長
・店長
では、具体的に役職別の仕事と評価についてですが…

(W)
ウエイターは、物の管理がお仕事です。店舗の備品やお酒、清掃道具などの管理
店内の修繕箇所のチェックなど、気がつく・気がつける練習を行います。
この期間は入社後平均して3ケ月~半年以内の研修期間的な扱いとなり
勤務態度・仕事に対する意識や姿勢などが評価の基準となります。

(SM)~(CM)
この役職者は、いわゆるホステス(キャスト)の管理です。
研修期間を経て、物の管理が出来る!人とのコミュニケーションが取れる!と…
判断された場合、この役職が与えられ各役職はその結果に応じて昇格します。
各自が抱える商品でもある(キャスト)の管理、そのキャストの出勤・売上が
評価対象となり昇格・昇給する仕組みです。

(HM)
SM~CMを経験したHMは、いわばその役職者達の監督です。
実務経験を元に積み重ねた知識と技術を、部下育成の為に出し惜しみ無く注ぎ教育管理する立場です。
部下のミスをフォローしたり、時には背中で仕事を見せるなど…
現場で中心となるスタッフの憧れの的!そんな人が勝ち取れる役職です。

(副店長)
その名の通り!店長代理ですね。
店長が不在の際、もしくは他の業務等を対応中などに店長に代わり様々な決済を下す責任者です。
また、細かい部分で説明するならば売上管理も主な仕事です。
W~HM迄の仕事を経験していますから、店内全ての業務をカバーしたり教育する立場ですので
全スタッフを結果が出せる為の方向に導き、数字を作るというお仕事です。

(店長)
現場最高責任者!正にこの言葉に尽きます。
店舗における全ての決済、責任を背負う役職です。
また、会社からの指示・意向にも忠実に結果を追求する立場です。
副店長が、売上の管理を行うならば…
店長は、利益の管理を行うという仕事がメインです。
経営者としての考え方、やり方を学ぶには最高の役職といっても過言ではありません。


5.一体どういう仕事を求められ、結果に繋がる人材とはどんな人なのか?

現場で重宝される人種としては大きく2つに分かれます。
1.マネージメントが得意な人
2.オペレーションが得意な人
まず、1のタイプの人とは…?
マネージメントと一概にざっくりした表現ですが、いわゆる人の扱いが上手な人の事ですね。
店舗で関わる「人」とは…部下・同僚・上司・キャスト・お客様・業者など様々な人と関わります。
その中で、人を動かす事が出来る人は確実な評価を得られます。
基本の第一として、この仕事では商品自体が人間ですから、その扱いに長けている人を目指して下さい。
次に、2のタイプの人とは…?
キャバクラも基本的には飲食店です。
日々、様々なお客様が来店され多い日には100名以上のお客様が来店します。
そんな営業ホールを円滑に進める為の業務が出来る人
またはそれを取り仕切る事が出来る人、そういう人材は必要不可欠です。
サービスマンとしての心得、経験がある人にとっては即戦力となれる職場かもしれません。


6.果たしてこの仕事で得られる物、失う物は…

まずデメリット!経験から感じた事を説明しましょう。
やはりナイトワーク、いわゆる水商売という社会的立場の低さは否めませんね。
働いてる人達は勿論、自分の才能・知識・業績などに自信と誇りを持っていますが…
社会で通用する評価を得ている業界とは言い切れません。
また、働く時間帯の問題です。
朝起きて、夜寝る。という人間本来の生活は出来ませんね。
世間一般から離れた生活リズムになりがちですから…
友達や親友などと入社後に距離感が離れて行く事も十分予測できます。
では逆にメリットは?
年齢・経験・学歴など…逆に一般で王道とされるコースから逸脱したい方
最適な職場です!間違いなく!!
入社最短のスピード昇格・昇給者などは…
一年後、二年後に年収が二倍・三倍になる事も決して夢ではありません。
しかも、それは本人のやる気の問題だけ!
単純明快なシステムと、結果重視な世界感は、この業界きっての最大のメリットです。
また、よく言われる事として…人脈を広げるには最適な職場です。
多種多様な業界のお客様が来店され、尚且つ世間的にも近寄る事すら困難な立場にある方と…
とてもフラットな関係をいとも簡単に作る事が出来る不思議な世界です。
中々、大手企業の社長さんと一緒に席でお話し出来る機会なんて普通ではありえませんが
次から次へと名刺の数が増える事間違いなしです。
それに、以外とこの仕事…どんな仕事にも応用が利きます。
人を動かす能力を鍛え養う事が可能な所ですから、仮に転職してもここで学んだスキルは決して無駄にはなりません。


以上、このお仕事に関する簡単な説明です。
入社をご検討中の応募者様には、是非前向きな検討に期待しております。
たった一度の自分の人生です、当社の門を叩いてみませんか?
もしかすると、予測も出来なかった人生が!あなたを待ってるかも知れませんよ。


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自分の「価値」をまず最初にどこで上げますか?


在籍してる店舗で?


自分の実力で?


飲み慣れたお客様なら…


もう暗黙の了解です!


自信がある方は是非、ご応募下さい。


きっとその判断に間違いはありません!!


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